1. 个人征信报告不会记录劳动仲裁的结果。
2. 劳动者为维护自身合法权益而发起的劳动仲裁，不会对其未来的就业或职业发展带来不利影响。
3. 在求职或入职过程中，企业通常不会查询劳动者的维权记录，因此这些记录不会成为求职的障碍。
4. 劳动者的维权历史不算作不良信用记录，也不会对其产生不利影响。
5. 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动争议当事人可以通过调解组织寻求调解，如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6. 对仲裁裁决不服的，除非法律有其他规定，可以向人民法院提起诉讼。
