通常情况下，你的原公司不会通过社保系统发现你在B城市兼职的情况。不过，如果你不再在A城市工作，原公司有权解除劳动合同并停止缴纳社保。这可能会对你的社保权益产生影响，因为在A城市和B城市同时缴纳社保时，最终只能选择保留一份。
实际上，社保系统主要关注的是你的就业状况和社保缴纳情况。如果你在A城市没有实际工作，原公司可能会主动终止你的社保缴纳。在这种情况下，你需要尽快处理好A城市的社保问题，以便顺利转移或者清退，避免影响个人权益。
值得注意的是，社保的管理相对独立于兼职情况。只要你不是在A城市工作，社保系统不会自动关联到你的兼职行为。因此，你的兼职情况不会被原公司通过社保系统发现。但你需要注意的是，社保缴纳的连续性和完整性对于退休等长远利益至关重要。
在B城市工作期间，你也需要关注当地的社保缴纳情况，确保符合当地政策要求，避免出现不必要的麻烦。同时，建议你咨询当地社保部门，了解具体的操作流程，以便顺利处理好A城市和B城市之间的社保关系。
总之，原公司不会因为你在B城市兼职而发现你的行为。但你需要合理规划两地的社保缴纳，确保自己的权益不受影响。
