贵州宏宇药业的待遇情况并不理想，员工普遍反映薪酬水平偏低，福利待遇也不尽如人意。公司内部管理显得较为混乱，缺乏明确的规章制度和科学的管理流程，这给员工的工作带来了一定的困扰。此外，公司对于员工的激励措施显得非常吝啬，常常让员工感到自己的付出并未得到相应的回报。
公司的财务状况似乎并不乐观，这可能也是导致其无法提供更好待遇的原因之一。很多员工表示，公司对待新员工和老员工的态度并不一致，新员工往往需要经过较长时间的试用期，才能享受到与老员工相同的待遇和福利。
在工作环境方面，贵州宏宇药业也存在不少问题。员工们反映，公司内部的沟通机制不够畅通，信息传递不及时，导致一些问题无法得到及时解决。此外，公司内部的培训和发展机会相对较少，员工个人成长的空间有限。这使得很多员工对公司的未来感到迷茫。
综上所述，贵州宏宇药业在员工待遇和公司管理方面存在不少问题，需要进一步改进和优化。
