在安全生产的实践中，首先应从尊重生命的角度出发，将安全生产视作关乎人命的大事，从细节做起，增强责任感。同时，要将安全生产视为一个系统工程，通过科学管理来保障安全。
其次，必须坚信没有解决不了的安全隐患，没有避免不了的事故。为此，需要依据组织实力，设定高标准的安全目标，制定相应的措施，并提前进行应急预案演练，以应对可能的突发状况。此外，要确保安全经费充足，建立配套制度，设立内部和外部监督机制，确保每个环节都得到有效监管。
加强安全教育培训同样至关重要，这不仅包括安全意识的培养，还包括安全技能、安全法律法规和安全标准的学习。通过系统化的培训，提高全体员工的安全意识和技能水平。
在决策和执行方面，要进行充分的可行性论证，确保重大决策的科学性和准确性。在执行过程中，要注重细节，确保每一步都精确无误，甚至多次重复以确保正确性。特别是在预防方面，要注重消除潜在隐患，即使面临“防了白防”的情况，也要坚持预防为主的原则。
最后，赏罚分明也是保证安全生产的重要手段。对于在危急关头消除隐患、避免事故发生的员工，应当给予重奖，并详细核实、正确评估后再执行。对于日常工作中排除隐患、消除苗头表现突出的员工，也应给予适当的奖励，特别是在管理或技术上有创新的员工，更应予以表彰。
