职场中难免遇到小人，抢功、算计等行为时有发生。面对这种情况，该如何应对？
一项调查显示，24.78%的人选择默默忍受，23.78%的人选择直接向老板澄清事实。14.06%的受访者认为应该反击，13.66%的人认为要发挥群体的力量。12.14%的人选择躲开，0.92%的人则选择与小人为伍。
翠翠提出，对待小人要运用战术。提高警觉，不要在人前人后多嘴。如果遭到抢功，打不过就闪，尽快脱离小人的势力范围。打不过又跑不了，就只能磨，等待转机。
小鱼认为，直接向老板哭诉并不能改变局面。忍耐一时，等待事过之后再向老板澄清事实。同时，要深思为何被小人有机可乘，吸取教训。
Sam建议，寻找盟友，准备好以牙还牙。如果事实确凿，找老板说明情况。如果事实不在自己手上，考虑离开。
Swimming认为，与其与小人争斗，不如保持和平。勤奋工作，让金子发光。奉劝小人多在业务上下功夫，减少纷争。
小南认为，面对小人，需要勇敢应对。保持表面平静，进一步表明自己的姿态，博得信任。有了旁证，小人即使暂时逃脱，也难以长期隐藏。
总之，面对职场小人，需要审时度势，选择合适的应对策略。既要保持冷静，又要积极寻找解决问题的方法。
