工作三个月以来，曾经有过放弃和逃避的想法，但最终还是选择了坚持。中广核，可能在大家眼中代表着荣耀、超高的薪资、光明的前景以及无限美好的未来。不过，实际情况并非全部如此。
中广核不是一个单一的公司，而是一个集团公司，旗下包括运营公司、工程公司、设计公司、广利核（北京）、核电服务等。此外，广核还帮助一些业主公司招聘人员，如台山业主和红沿河业主。
首先是运营公司。运营公司的主体在深圳大亚湾，主要工作地点也在大亚湾，但随着各分基地的建设以及运营公司的扩大，工作地点会有所变化。待遇方面，运营公司是最好的，因为运营公司相当于业主公司，而其他广核的公司则相当于运营商。年薪传说中的确实很高，每年各科室会组织外出活动。培训方面比较完善，一般员工有一年以上的培训，这种培训可能在工作前或工作期间进行。
工作压力相对较大，尤其是对于操作人员来说，培训和考试较多，前两年都是考试培训，大概两年后才能正式操作。操作七年之后可能需要换岗，一般操作工最多七年。在这七年中，你可能会整夜思考那些操作按钮，因为按错一个可能会毁掉你广核的未来。当然，随着考试和操作岗位级别的提高，工资也会增加。但有些岗位可能比较清闲。
晋升方面，由于公司人才济济，晋升会比较慢，除非你能力出众。据说海龟和硕博人才众多。一般签约五年，进入后比较难离开。
工程公司是广核最大的承包商，包括核电站的建设、核设备的采购、安装以及建成后的调试。待遇方面，刚入职时的一次过节费就能达到三千元，还有衣物、吃饭和通信等补助，但同运营公司相比还是稍逊一筹。培训方面，新员工会在入职前三个月左右接受培训，之后会有人指导工作，工作中还会有培训。
工作压力相对较小，但有时会比较忙碌，具体取决于部门。晋升方面，一般需要四五年的时间，具体因人而异。一般签约五年，进入后可能就不想离开了。
设计公司目前仍存在，但界限较为复杂，待遇可能比工程公司稍差。
广利核的情况不清楚。
其他业主公司如台山业主和红沿河业主，待遇可以参照工程公司。
核电服务方面，本人就是核电服务的一员，相对来说比较了解。去年招聘了21人，走了3人；今年招聘了19人，走了4人。走得人有些是因为无法忍受与工程或运营公司待遇的差距。我们待遇大概相当于工程公司的平均水平。如果今年进入核服，通常会被分配到深圳大亚湾东部、阳江或总部。东部要人最多，总部最少。如果是校园招聘，待遇方面：到手的不到三千元，半年审核一次，每次发放一月的基本工资。其他福利可能在总部有一些。一年后还不确定。这个待遇在核服中算是较好的。一签三年，进入后可能很想离开。我有一位同事原计划一周找到工作，但一个多月还没有找到。
培训方面，基本上没有，我们有一次，三天。来后有些人有人带，有些人没有。压力很小，核服通常人多事少，经常没有事做。有一次，我们一周停电一次，我们依然正常工作。工作时间可以轻松完成。晋升方面，核服员工的学历一般不高，我们公司目前有七十多人，正规本科学历包括老总在内可能只有五六人。因此，只要好好工作，晋升会比较快，去年来的6人已经晋升为主管。这是在工程和运营公司不可能实现的。
还有29岁就成为部门经理，相当厉害。
总的来说，核电站一般位于偏远地区，工作地点较为荒凉。但周末公司通常会有车去市区，成熟的基地通常需要乘车，但有车补，不成熟的基地免费，车程一小时左右，我们是1.5小时。
如果安家，通常会在市区，但正常情况下只会周末回家。我们培训是一周一次，由一位老师讲。他有一个朋友在大亚湾工作，每周回家休息，因为太累了，很少陪儿子玩，导致儿子有点娘娘腔。
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