对于京港地铁工程技术培训生而言，在转正后，薪资待遇会有所提升。具体而言，司机岗位的月收入大约在2000元以上，另外还会有每月480元的全勤奖金作为额外奖励。
为了更好地激励员工，京港地铁还为工程技术培训生设立了绩效奖金制度，根据个人的工作表现和贡献程度，可以额外获得一定的奖金。这不仅有助于员工提升工作效率，同时也能够增加他们的工作满意度。
此外，公司还为员工提供了完善的福利保障，包括但不限于五险一金、节假日福利、年度体检等。这些福利措施旨在为员工创造一个更加舒适的工作环境，帮助他们更好地平衡工作与生活。
值得一提的是，京港地铁还重视员工的职业发展，提供了一系列培训和晋升机会。这包括内部培训课程、技术交流会以及管理岗位的竞聘机会。员工可以在职业生涯的不同阶段获得成长，从而实现个人价值的最大化。
总体而言，京港地铁工程技术培训生转正后的薪资待遇相对稳定且具有竞争力。除了基本工资和全勤奖金之外，还有绩效奖金、完善的福利保障以及职业发展机会，这些都为员工提供了全面的支持。
