关于青岛海纳广电这家公司的评价，网络上流传的说法多为负面。据一些员工反映，公司内部存在不少问题。例如，常有员工互相打小报告，导致工作氛围较为紧张。此外，公司管理显得相当混乱，上下级之间的等级制度十分明显，仿佛形成了一个世袭制的企业文化。更为严重的是，公司对待员工的态度似乎并不尊重知识和学历，这无疑会对员工的工作积极性和职业发展造成不利影响。基于这些信息，建议你对这家公司的评价保持审慎态度，谨慎考虑是否加入。
从多个渠道收集的信息来看，青岛海纳广电公司在员工内部的评价普遍不佳。其中，最为普遍的问题就是公司内部频繁出现打小报告的现象，这不仅破坏了团队合作精神，还可能影响到员工之间的信任关系。同时，公司管理层面存在一定的混乱，使得员工在执行工作任务时感到困惑和无助。更为重要的是，这家公司在对待员工方面似乎缺乏对知识和学历应有的尊重，这种做法无疑会对员工的职业发展造成不利影响。
综合来看，青岛海纳广电公司在员工内部的评价确实存在不少问题。频繁的打小报告现象、混乱的管理方式以及缺乏对员工知识和学历的尊重，都是不容忽视的负面因素。因此，如果你正在考虑加入这家公司，建议你深入了解一下公司的实际情况，以便做出更为明智的选择。
关于青岛海纳广电公司的真实情况，从多个渠道反馈的信息来看，公司内部确实存在一些较为负面的问题。例如，员工之间频繁打小报告的现象较为普遍，这不仅影响了团队合作氛围，还可能导致员工之间的信任度下降。此外，公司的管理方式显得相对混乱，上下级之间等级制度明显，这可能给员工的工作带来一定的困扰。更为关键的是，公司在对待员工时似乎缺乏对知识和学历应有的尊重，这无疑会对员工的职业发展产生不利影响。
综上所述，青岛海纳广电公司在员工内部的评价确实存在一些负面因素。频繁的打小报告、混乱的管理方式以及缺乏对员工知识和学历的尊重，都是不容忽视的问题。因此，如果你正在考虑加入这家公司，建议你进一步了解实际情况，以便做出更为审慎的决策。
