1. 协助公司主管编制培训规划，制定并实施专项培训计划。
2. 开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案，设计培训课程。
3. 讲授培训课程，评估培训效果，并撰写培训报告。
4. 调查企业和客户培训需求，编制、调整、执行培训计划。
5. 提升品牌，销售技巧、心态等培训。
6. 解答疑难问题，反馈培训效果，对培训工作进行改进。
7. 完成上级交办的其他工作任务。
8. 培训师需要具备专业知识以及良好的沟通、协调和组织能力。
9. 培训师就业前景良好，分为稳定安逸的企业内部培训和自由灵活的培训市场两种类型。
10. 优秀的培训师是现代企业人力资源高效使用的关键，成为人才市场上的热门高薪职业之一。
