离职后，如果公司不配合删除你的个人信息，你可以尝试与人事部门进行沟通，表达你的诉求。
如果人事部门无法解决问题，可以将情况反映到劳动局，寻求劳动部门的帮助。你需要向劳动局说明你的情况，请求他们介入处理。
根据劳动合同法的规定，公司在员工离职后应保存员工信息两年。这意味着，公司有义务在员工离职后，继续保留员工的个人信息，直到两年期限届满。
具体来说，你可以在劳动局填写投诉申请，详细描述你的问题和公司的不作为。劳动局会将你的投诉转交给公司，要求他们按期处理你的个人信息。
在劳动局的干预下，公司通常会更加重视你的诉求，有可能会尽快处理你的个人信息，将其从系统中删除。如果公司依然不配合，劳动局有权进一步调查，并采取相应的法律措施。
在这个过程中，你可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见，了解你是否有其他可行的法律途径来维护自己的权益。
总之，面对公司不删除个人信息的情况，你可以采取多种方式来解决问题，包括与人事部门协商、向劳动局投诉，甚至寻求法律援助。希望你能够顺利解决这个问题。
