劳动争议解决方式包括
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-12-12 05:34:08
劳动争议解决方式包括
双方协商、企业调委会、基层人民调解组织及乡镇、街道设有劳动争议调解职能的机构的调解，以及向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或依法诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
导读双方协商、企业调委会、基层人民调解组织及乡镇、街道设有劳动争议调解职能的机构的调解，以及向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或依法诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
解决劳动争议的有效途径包括：
双方协商、企业调委会、基层人民调解组织及乡镇、街道设有劳动争议调解职能的机构的调解，以及向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或依法诉讼。
【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议解决方式包括
双方协商、企业调委会、基层人民调解组织及乡镇、街道设有劳动争议调解职能的机构的调解，以及向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或依法诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
