1. 人际沟通的目的性：沟通过程中，参与者追求特定的目标或效果，例如寻求帮助、分享信息或解决问题。
2. 沟通双方的积极性：沟通的双方都是积极的主体，他们各自带有目的和意图，通过交流可以相互影响和改变彼此的行为。
3. 关系的互动性：在人际沟通中，参与者在分享内容的同时，也在展示和塑造彼此之间的关系。这些关系中的情感和权力界定对沟通的方式有显著的影响。
4. 社会性和心理性障碍：在沟通过程中，可能会出现由社会交往情景理解、个体心理特征和文化差异引起的社会性和心理性障碍，这些障碍可能导致误解。
5. 沟通方式的多样性：人际沟通不仅包括语言沟通，如谈话和书信，还包括非语言沟通，如面部表情和文字信息。在某些情况下，如冲突中，沟通双方可能通过非理性的激烈争论或沉默来进行交流。
