1. 广州制衣村的招工难题
广州制衣村一直以来依赖外部劳动力来维持庞大的生产需求，但目前正面临严峻的招工挑战。尽管制衣厂提供月薪万元的优厚待遇，仍难以吸引足够的工人。
2. 工厂激增与劳动力短缺
随着大量制衣厂迁入该村，生产需求激增，导致对劳动力的需求也随之增加。村内及邻近地区的劳动力已无法满足生产需求，而外部工人又不易招聘。
3. 年轻人就业观念的改变
现代年轻人倾向于寻找自己喜爱的工作，而制衣厂的流水线作业模式不易吸引年轻人。从几家制衣厂发展到如今的无数家，竞争加剧，工作压力大，使得年轻人不愿在此类工厂就业。
4. 高薪酬与高工作量
高薪酬意味着高强度的工作量，制衣流水线作业的重复性工作让许多工人难以承受。加上外地工人在当地租房居住的问题，导致许多人选择转行，从而造成劳动力的大量流失。
5. 行业前景与年轻人就业选择
年轻人选择职业时，往往会考虑行业的发展前景。传统制衣行业对年轻人缺乏吸引力，仅有为家庭生计的中年人可能选择此类工作，导致招工困难。
6. 改善行业与福利是根本
面对招工难的问题，行业本身和福利待遇的改革至关重要。提升工人的生活质量，是解决此问题的关键。
