陈海位居正职，吕梁则是副职。吕梁原本以为陈海如果遇到问题，自己就有可能晋升或接替陈海的位置。然而，空降了一个侯来接替陈海，这让他心里自然有些不悦。
吕梁感到有些失落和不甘。原本他以为自己会是那个接替陈海的人选，但现在看来，自己似乎被边缘化了。这种感觉让他有些难以接受。
吕梁开始思考自己的未来。他意识到，自己的升迁之路可能因此受到了影响。他开始考虑如何在新的环境中重新获得机会，如何让自己不被忽视。
他开始主动寻找机会，与新来的侯进行沟通，试图建立合作关系。同时，他也开始在工作中更加努力，希望能够通过自己的表现赢得更多认可。
吕梁意识到，竞争总是存在，而如何在这种竞争中脱颖而出，是他必须面对的问题。他开始更加注重自己的能力和表现，努力提升自己。
尽管心里有些不悦，吕梁还是决定积极面对。他知道，只有不断提升自己，才能在新的环境中找到自己的位置。
他开始积极参加各种培训，提升自己的专业技能。同时，他也开始关注团队合作的重要性，努力与同事们建立良好的关系。
吕梁逐渐适应了新的环境，也逐渐找到了自己的位置。他意识到，只有不断努力，才能在竞争中占据优势。
他开始更加关注自己的职业发展，努力提升自己的能力，同时也更加注重与同事们的合作。他相信，只要不断努力，总有一天能够实现自己的职业目标。
