和睦家医院作为一家国际化的医疗机构，对于护士的要求确实有着严格的标准。特别是在招聘护士时，特别强调了国外医院的工作经验，那么对于那些已经获得了CGFNS证书，但没有海外护理经验的护士，和睦家医院是否能够接受呢？这确实是一个值得探讨的问题。考虑到医院的国际化定位，虽然明确提出过对外籍护士的需求，但对于那些虽然没有海外工作背景，但具备丰富临床经验的护士，医院是否愿意给予机会，这也是我们需要深入了解的。
另外，和睦家医院在护士的护理工作分工上，是否参照了海外医院的模式进行，如美国的护士等级划分，包括注册护士、职业操作护士和助理护士等，每种类型都有其明确的工作职责和内容。如果和睦家医院确实采用了类似的模式，那么这种分工的依据是什么呢？是基于护士的专业技能、工作经验还是其他因素？这同样是我们需要关注的问题。
再者，和睦家医院在护士继续教育方面的投入和安排如何？护士继续教育是确保医疗服务质量和护士专业发展的重要途径，和睦家医院是否能够提供系统的培训计划，帮助护士不断提升自己的专业知识和技能？是否会有定期的培训和进修机会，以确保护士能够紧跟医学发展的步伐？这些都是我们在了解和睦家医院护理团队建设时不可忽视的重要方面。
综上所述，和睦家医院在护士招聘、分工以及继续教育方面所采取的策略，无疑对医院整体服务水平和护士个人职业发展具有深远影响。因此，对于那些有兴趣加入和睦家医院的护士来说，了解这些细节将有助于做出更加明智的选择。
