如果您的子公司面临倒闭的情况，关于5天未休年假的补偿问题，通常情况下，根据劳动法规，未休年假应按工资的两倍进行补偿。因此，您将获得相当于5天工资两倍的补偿金。
具体而言，如果您的日工资为A元，那么5天未休年假的补偿为5A×2=10A元。这表明，公司需要支付您10A元作为补偿，以弥补您未能享受的年假权益。
需要注意的是，补偿方式可以是现金支付，也可以是安排其他补休。但通常情况下，现金支付更为常见。在实际操作中，具体补偿方式可能会根据公司的实际情况和与您的协商结果来确定。
在处理此类问题时，建议您与公司进行充分沟通，了解公司的具体政策，并确保您的权益得到合理保护。同时，您也可以咨询专业的法律顾问，以获得更详细的法律建议和指导。
尽管上述信息可能对您有所帮助，但请记住，具体情况可能因地区和法律差异而有所不同。因此，在处理此类问题时，建议您寻求专业法律意见，确保您的权益得到充分保护。
