二级建造师考试被认为具有一定的难度，每年的通过率大约在20%左右。这意味着考试竞争激烈，考生需要付出相当的努力才能通过。
二级建造师证书对薪资的影响因个人情况而异。薪资提升与专业背景和工作的单位性质密切相关。一旦证书注册成功，用证单位通常会提供相应的补偿，这种补偿可能体现在薪资上调上，也可能是一次性的奖金。
对于某些专业背景较强或在特定行业工作的考生，二级建造师证书的加持作用尤为明显，薪资可能会有显著提升。反之，对于一些非专业领域或小型单位，薪资提升可能并不明显。
此外，证书注册后的薪资补偿也因单位而异。有的单位可能直接体现在薪资中，通过调薪来体现；而有的单位则可能给予一次性奖金补偿。
总的来说，二级建造师证书对薪资的提升效果取决于个人的专业背景、工作单位的性质以及单位的薪酬制度。考生在准备考试和考虑证书注册时，应综合考虑这些因素。
