当前工作是劳务派遣性质，因此福利待遇与铁路正式编制职工相比存在差距。对于短期项目，综合工资通常在三千到三千五百元之间；而对于长期项目，综合工资则在三千五百到四千元之间。
虽然工资水平相对较低，但工作性质和工作环境也有其独特之处。例如，工作时间相对灵活，且有机会接触到不同的项目和挑战。此外，由于是劳务派遣，员工需要与派遣公司签订劳动合同，并通过派遣公司获得工资和福利。
长期来看，铁路行业的薪资待遇可能会有所提升。随着工作经验的积累，员工的薪资有望逐步增加。同时，铁路行业对于专业技能的需求较高，因此在技能提升方面，员工也有很大的发展空间。
需要注意的是，劳务派遣职工在享受福利待遇方面可能面临一些限制。比如，社会保险、公积金等福利待遇的享受程度可能与正式编制职工有所不同。因此，对于有志于在铁路行业发展的员工来说，了解并适应这种工作模式是非常重要的。
总体而言，虽然目前的工资待遇相对较低，但通过积累工作经验和提升专业技能，员工在未来还是有机会获得更好的发展机会。
