房建公司不发工资违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-11 06:38:36
房建公司不发工资违法吗
房建公司拒付薪资为违法行径。依据我国现行法律法规，雇主需依照劳动合同及相关规定按时足额支付员工薪酬。薪酬应按月以货币方式直接交付于员工个人手中，不得有任何克扣或恶意拖欠现象。若发生此种情况，员工可首先与企业商谈解决；若协商无果，则可向劳动监察部门投诉，亦可向劳动争议仲裁委提出申诉。在此过程中，员工务必妥善保存劳动合同、工资单据、考勤记录等相关证据，以便证实自身与公司间的劳务关系以及薪酬未发放的实情。
导读房建公司拒付薪资为违法行径。依据我国现行法律法规，雇主需依照劳动合同及相关规定按时足额支付员工薪酬。薪酬应按月以货币方式直接交付于员工个人手中，不得有任何克扣或恶意拖欠现象。若发生此种情况，员工可首先与企业商谈解决；若协商无果，则可向劳动监察部门投诉，亦可向劳动争议仲裁委提出申诉。在此过程中，员工务必妥善保存劳动合同、工资单据、考勤记录等相关证据，以便证实自身与公司间的劳务关系以及薪酬未发放的实情。
房建公司拒付薪资为违法行径。依据我国现行法律法规，雇主需依照劳动合同及相关规定按时足额支付员工薪酬。薪酬应按月以货币方式直接交付于员工个人手中，不得有任何克扣或恶意拖欠现象。若发生此种情况，员工可首先与企业商谈解决；若协商无果，则可向劳动监察部门投诉，亦可向劳动争议仲裁委提出申诉。在此过程中，员工务必妥善保存劳动合同、工资单据、考勤记录等相关证据，以便证实自身与公司间的劳务关系以及薪酬未发放的实情。
房建公司不发工资违法吗
房建公司拒付薪资为违法行径。依据我国现行法律法规，雇主需依照劳动合同及相关规定按时足额支付员工薪酬。薪酬应按月以货币方式直接交付于员工个人手中，不得有任何克扣或恶意拖欠现象。若发生此种情况，员工可首先与企业商谈解决；若协商无果，则可向劳动监察部门投诉，亦可向劳动争议仲裁委提出申诉。在此过程中，员工务必妥善保存劳动合同、工资单据、考勤记录等相关证据，以便证实自身与公司间的劳务关系以及薪酬未发放的实情。
