员工病发请假48小时内死亡是否属于工伤？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-11 06:40:25
员工病发请假48小时内死亡是否属于工伤？
48小时内经抢救无效离世，将视为工伤处理。然而，即使在作业期间发病或感到不适，如果未进行送医抢救而在家中休息后。48小时内仍旧不幸离世，则不会被认定为工伤。
导读48小时内经抢救无效离世，将视为工伤处理。然而，即使在作业期间发病或感到不适，如果未进行送医抢救而在家中休息后。48小时内仍旧不幸离世，则不会被认定为工伤。
依据法律，职工若在作业时间及地点出现突发性疾病导致死亡或
48小时内经抢救无效离世，将视为工伤处理。然而，即使在作业期间发病或感到不适，如果未进行送医抢救而在家中休息后
48小时内仍旧不幸离世，则不会被认定为工伤。
员工病发请假48小时内死亡是否属于工伤？
48小时内经抢救无效离世，将视为工伤处理。然而，即使在作业期间发病或感到不适，如果未进行送医抢救而在家中休息后。48小时内仍旧不幸离世，则不会被认定为工伤。
