依据《工伤保险条例》相关规定，劳动者遭受工伤情况多样，具体如下：
首先，劳动者在工作期间及工作场所内，若因其本职工作原因而受到了意外伤害；
其次，劳动者在上岗前后在工作区域内进行相关准备或收尾工作时，如不幸遭受了事故伤害；
再者，劳动者在执行职务期间，若遭遇到暴力或其他意想不到的意外伤害；
其次，劳动者因长期接触某些有害物质而患上职业病；
此外，当劳动者身处外地执行公务时，如果因为工作需要而受伤甚至失踪；
最后，劳动者在上下班途中，如果遭遇了非其主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
以上这些情况都被视为工伤，并可依法享有相应的工伤保险待遇。
关于工伤的认定标准，法律也做出了明确规定。
