单位务必承担侵权和工伤责任
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-12-11 19:00:23
单位务必承担侵权和工伤责任
依照法律规定，雇员在完成职务时导致他人损害，应由所在单位担责。但若雇员故意或重大过失，单位可向其进行追偿。【法律依据】；《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
导读依照法律规定，雇员在完成职务时导致他人损害，应由所在单位担责。但若雇员故意或重大过失，单位可向其进行追偿。【法律依据】；《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
单位需负侵权及工伤责任。
依照法律规定，雇员在完成职务时导致他人损害，应由所在单位担责。
但若雇员故意或重大过失，单位可向其进行追偿。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
单位务必承担侵权和工伤责任
依照法律规定，雇员在完成职务时导致他人损害，应由所在单位担责。但若雇员故意或重大过失，单位可向其进行追偿。【法律依据】；《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
