请假回家公司不发工资违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-11 19:02:40
请假回家公司不发工资违法吗
此问题需细致分析。通常情况下，如请假流程经企业合法审核批准，企业拒绝支付工资则属违法行为。员工在职场为企业创造价值，理应获取相应薪资回报，请假虽不在正常工作日内工作，但仍存在部分劳动力贡献。然而，若请假未经批准擅自离岗，或者企业依法制定并公开了特定类型请假不付薪的规章制度，此时企业拒发工资或许并不违法。建议您妥善保存请假申请和批准的相关凭证，若企业违规扣发工资，您可先行与企业沟通解决，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以保障自身权益。
导读此问题需细致分析。通常情况下，如请假流程经企业合法审核批准，企业拒绝支付工资则属违法行为。员工在职场为企业创造价值，理应获取相应薪资回报，请假虽不在正常工作日内工作，但仍存在部分劳动力贡献。然而，若请假未经批准擅自离岗，或者企业依法制定并公开了特定类型请假不付薪的规章制度，此时企业拒发工资或许并不违法。建议您妥善保存请假申请和批准的相关凭证，若企业违规扣发工资，您可先行与企业沟通解决，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以保障自身权益。
此问题需细致分析。通常情况下，如请假流程经企业合法审核批准，企业拒绝支付工资则属违法行为。员工在职场为企业创造价值，理应获取相应薪资回报，请假虽不在正常工作日内工作，但仍存在部分劳动力贡献。然而，若请假未经批准擅自离岗，或者企业依法制定并公开了特定类型请假不付薪的规章制度，此时企业拒发工资或许并不违法。建议您妥善保存请假申请和批准的相关凭证，若企业违规扣发工资，您可先行与企业沟通解决，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以保障自身权益。
请假回家公司不发工资违法吗
此问题需细致分析。通常情况下，如请假流程经企业合法审核批准，企业拒绝支付工资则属违法行为。员工在职场为企业创造价值，理应获取相应薪资回报，请假虽不在正常工作日内工作，但仍存在部分劳动力贡献。然而，若请假未经批准擅自离岗，或者企业依法制定并公开了特定类型请假不付薪的规章制度，此时企业拒发工资或许并不违法。建议您妥善保存请假申请和批准的相关凭证，若企业违规扣发工资，您可先行与企业沟通解决，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以保障自身权益。
