1. 通常情况下，通过中介进厂与直接去厂里面试的工资待遇不会有区别。工厂为了保持员工的稳定性和积极性，会确保同等工作岗位的员工获得同等薪酬。
2. 尽管工资可能相同，但通过中介进厂和直接面试进厂的员工在福利上可能存在差异。例如，工厂可能会为直接面试的员工提供更多的节日礼品、年度旅游等福利。
3. 根据我国的法律法规，劳务派遣用工单位必须实行同工同酬制度。然而，人力资源和社会保障部的一位负责人指出，同工同酬权利不包括福利和社会保险。
4. 同工同酬的概念是，相同岗位和等级的员工应享有相同的工资待遇。然而，有时候这可能会被误解为用工单位采取的对策，以应对同工同酬的要求。
