法律主观：申请劳动仲裁的流程及注意事项
1. 劳动仲裁委员会设立在当地人力资源和社会保障局内。
2. 提交相关材料后，仲裁委员会将在5个工作日内决定是否立案。
3. 立案后，会给双方当事人设立举证期限和答辩期限。
4. 随后开庭审理，仲裁委在审理后尝试调解，若调解失败，将下达裁决书。
5. 整个劳动仲裁过程应在60天内完成。
6. 如对裁决书内容不满，当事人可以向法院提起诉讼。
7. 申请劳动仲裁并非必须聘请当地律师，可以选择专业人士提供远程指导和帮助，包括撰写《劳动仲裁申请书》和《证据清单》等法律文件。
法律客观：
1. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条，申请人提起劳动仲裁应提交书面仲裁申请，并按被申请人数量提供副本。
2. 第二十八条规定，仲裁委员会受理申请后五日内需将申请书副本送达被申请人。
3. 第三十条规定，当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论，质证和辩论结束后，首席仲裁员或独任仲裁员应征询各方最后意见。
4. 根据第三十八条，仲裁庭在作出裁决前应先行调解，若调解成功，需制作调解书，并由双方当事人签收后产生法律效力。
5. 若调解失败或一方在调解书送达前反悔，仲裁庭应及时作出裁决。
