毕业前通过双向选择签订就业协议书的免费师范毕业生，其档案、户口等将由培养学校直接迁转至用人单位及用人单位所在地的户籍部门。这意味着毕业生的档案和户籍将与他们工作的具体地点紧密相连。
而那些在毕业前未签订就业协议书的免费师范毕业生，则会将档案和户口迁转至生源所在地的省级教育行政部门。这些毕业生由省级教育行政部门会同相关部门统筹安排，前往师资短缺的地区任教。这种安排旨在确保教育资源的合理分布。
如果毕业生有特殊情况，希望跨省区任教，必须经过学校的严格审核，并得到生源所在地省级教育行政部门的正式批准。这一步骤确保了教师资源的合理调配，同时也维护了政策的严肃性。
对于免费师范生而言，选择任教地点不仅影响个人的职业发展，还关系到教育事业的整体布局。因此，政策规定了较为严格的要求，旨在促进教育资源的均衡分配，提升整体教育质量。
值得一提的是，虽然政策要求免费师范生在毕业后的一定时间内从事教师职业，但这一时间限制并不意味着必须在原籍地任教。只要符合政策规定，毕业生可以在其他省市选择任教。不过，跨省区任教需要遵循特定的流程和审批程序。
总之，免费师范生在选择任教地点时，需要综合考虑个人职业规划与政策要求，以确保既能满足自身发展需求，又能为教育事业贡献力量。
