有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反，欠缺工作经验的年轻人如果没有正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能会遇到不少困难和挫折。因此，在求职过程中，我给出以下建议：
首先，寻找工作时要遵循一个原则，就是热门的不一定适合自己，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必最有利于你的发展。因此，不必盲目追求高薪职位，适合自己的发展，能学到东西才是最重要的。
其次，学历可能只是做白领的敲门砖，但不代表没有前途。学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差。
现在的年轻人往往喜欢“钱多、活少、离家近、坐办公室”的工作，但在现实中很难实现。因此，建议先找一份更适合自己发展的基层工作，累积实践经验，再寻找理想的工作。
找到适合自己的工作，需要了解自己的综合实力，留意社会上的岗位需求，回答三个问题：我想做什么？我能做什么？市场要什么？
“我想做什么？”是指兴趣爱好，哪些职业是自己乐意从事的。
“我能做什么？”是指客观判断自己的技能，哪些岗位是自己有能力胜任的。
“市场要什么？”是指了解不同地区、不同生活水平对应的岗位需求，经常翻阅招聘报纸或浏览人才招聘网站，多参与现场交流会，了解岗位需求和技能要求。
回答这三个问题，找出交集，就能明确前途在哪里。
关于简历和面试，建议注意以下问题：了解企业情况，岗位要求，简历针对性，以及面试技巧。
在面试前，了解企业的情况，包括企业文化、主营业务和发展方向，否则会显得诚意不足。
分析岗位要求，确保自己符合大部分要求，否则浪费时间。
简历要根据不同岗位量身定制，突出自身优势。
面试时，围绕企业情况、自己的胜任条件、对企业文化的认同，展现与公司共同发展的意识。
