试用期内辞退，三方协议构成违约吗？



若试用期间遭解雇不合规则，属于甲方违约。
对于因劳动者过失导致之解雇以及无法胜任或适应岗位的员工，甲方均不可行解除劳动关系之举。
如甲方选择在试用期解除劳动合同，需向乙方解释缘由。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。