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农历春节前上十五天班这么结算按天结算还是说按月结算去年1月22过年我上到15

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-12-12 14:27:58
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农历春节前上十五天班这么结算按天结算还是说按月结算去年1月22过年我上到15

首先,应该按月结算工资。因为过年期间是国家法定节假日,这与平时的五一、十一、清明、端午、中秋等节假日一样,都会有好几天假期。这意味着当月的工作日不是完整的31天。之前的节假日放假,你们扣除那些假期的工资了吗?如果没有扣除,那这次过年也不应该扣除。不能因为1月份上班时间短就不按月发工资。然而,有些老板可能会找借口,说法定节假日和倒休不算,只算1月份工作了半个月,因此故意克扣后半月的工资。我老公在私人小企业工作,他们老板就非常抠门会算计,但还是按整月发放了1月份的工资。如果你遇到了只发半个月工资的老板,那可就太黑心了。
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导读首先,应该按月结算工资。因为过年期间是国家法定节假日,这与平时的五一、十一、清明、端午、中秋等节假日一样,都会有好几天假期。这意味着当月的工作日不是完整的31天。之前的节假日放假,你们扣除那些假期的工资了吗?如果没有扣除,那这次过年也不应该扣除。不能因为1月份上班时间短就不按月发工资。然而,有些老板可能会找借口,说法定节假日和倒休不算,只算1月份工作了半个月,因此故意克扣后半月的工资。我老公在私人小企业工作,他们老板就非常抠门会算计,但还是按整月发放了1月份的工资。如果你遇到了只发半个月工资的老板,那可就太黑心了。


在农历春节前,我上了十五天班,应该如何结算工资?是按天结算还是按月结算?去年1月22日过年,我上班到了15号。
首先,应该按月结算工资。因为过年期间是国家法定节假日,这与平时的五一、十一、清明、端午、中秋等节假日一样,都会有好几天假期。这意味着当月的工作日不是完整的31天。之前的节假日放假,你们扣除那些假期的工资了吗?如果没有扣除,那这次过年也不应该扣除。不能因为1月份上班时间短就不按月发工资。
然而,有些老板可能会找借口,说法定节假日和倒休不算,只算1月份工作了半个月,因此故意克扣后半月的工资。我老公在私人小企业工作,他们老板就非常抠门会算计,但还是按整月发放了1月份的工资。如果你遇到了只发半个月工资的老板,那可就太黑心了。

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首先,应该按月结算工资。因为过年期间是国家法定节假日,这与平时的五一、十一、清明、端午、中秋等节假日一样,都会有好几天假期。这意味着当月的工作日不是完整的31天。之前的节假日放假,你们扣除那些假期的工资了吗?如果没有扣除,那这次过年也不应该扣除。不能因为1月份上班时间短就不按月发工资。然而,有些老板可能会找借口,说法定节假日和倒休不算,只算1月份工作了半个月,因此故意克扣后半月的工资。我老公在私人小企业工作,他们老板就非常抠门会算计,但还是按整月发放了1月份的工资。如果你遇到了只发半个月工资的老板,那可就太黑心了。
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