春节当月的工资如何计算并没有特殊规定，通常与春节前工资的计算方式相同。然而，春节是法定节假日，因此员工在春节期间放假享有带薪休假待遇。如果员工在春节期间加班，初一至初三的加班费应按照员工本人工资的三倍计算。
1. 春节当月工资的计算方法：
- 春节当月的工资应按照劳动合同的约定计算，法律没有规定春节期间工资计算的特定方式。
- 根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条至第五十一条，工资应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并且用人单位应支付不低于当地最低工资标准的工资。
- 加班工资的计算应遵循《工资支付暂行规定》第十三条的规定，法定休假节日的加班工资不低于员工本人日或小时工资标准的300%。
2. 春节期间加班工资的计算：
- 春节期间加班的工资是员工本人工资的三倍。
- 实行计件工资的员工，在完成计件定额任务后加班的，应按不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资。
- 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，超过法定标准工作时间的部分应视为延长工作时间，并按规定支付加班工资。
- 实行不定时工时制度的员工，不执行上述规定。
综上所述，用人单位不能因春节放假而在放假期间扣发员工工资。春节期间放假期间，员工的基本工资待遇受到法律保护。
