公司有大单要求加班违法吗



通常情况下，企业因大型订单需求安排加班并不必然涉及违法行为，然而，相关约定必须符合一定的法律条例。依照我国劳动法律，为保证生产运营所需，雇主需经与工会及劳动者商议后方可适当延长工作者工作时长。前提是，此种情况下每日工作时长一般不得超出一小时；因特殊缘由需要延长工作时长者，每天最长亦不能超过三小时，且每月总计不超过36个小时。另一方面，雇主亦应依法向按时上班的劳动者支付相应的超时酬劳。假如，公司违背以上规定强行要求员工加班，那么这将被视为违法行为。在此情况下，劳动者有权予以拒绝，并可向当地劳动监察部门进行投诉以维护自身权益。