施行非定时工作者的工作日应根据法律规范要求，确保每天的平均工作时长不超过8小时，并确保每周最少休息一日。
用人单位须使用灵活的工作与休息制度，以此保证员工的休息及假期权益，同时确保生产和工作任务完成。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
