据一位知情人士透露，陶玉春在担任总经理期间，对李华林言听计从。特别是在初期阶段，陶玉春不仅对李华林安排的人员给予了重用，还在重大决策上主要听从李华林的指示。这位人士进一步指出，后期虽然陶玉春与李华林之间产生了一些矛盾，但在公开场合却从未提及李华林的任何问题。
知情人士表示，陶玉春对李华林的信任和支持，使得李华林在公司的影响力逐渐增强。特别是在重大决策上，李华林的意见往往占据了主导地位。这种信任关系不仅体现在日常工作中，也体现在一些关键的项目和决策上。
然而，知情人士也透露，随着时间的推移，陶玉春与李华林之间的关系出现了变化。两人之间的矛盾开始显现，但为了维护公司形象和稳定，陶玉春选择在公开场合保持沉默，不提及李华林的问题。这表明，在公司内部，陶玉春和李华林的关系已经变得比较微妙。
知情人士还表示，陶玉春对李华林的信任和支持，源于对李华林专业能力和工作态度的认可。在公司内部，李华林被视为一位非常有能力的领导者，他的建议和意见往往能够得到同事们的认同。然而，随着时间的推移，两人之间的信任关系也开始受到考验。
尽管陶玉春与李华林之间的关系出现了变化，但在公司内部，李华林仍然保持了较高的声誉和影响力。知情人士认为，这不仅是因为李华林的专业能力和工作态度，也是因为他在公司内部建立的良好人际关系。
知情人士还透露，陶玉春与李华林之间的矛盾主要源于个人理念和工作方式的不同。两人在一些重大决策上的意见分歧，导致了关系的紧张。然而，为了公司的利益和稳定，陶玉春选择在公开场合保持沉默，不提及李华林的问题。
总体来说，陶玉春与李华林之间的关系经历了一段从信任到矛盾的过程。尽管两人之间的关系出现了变化，但在公司内部，李华林仍然保持了较高的声誉和影响力。知情人士认为，这不仅是因为李华林的专业能力和工作态度，也是因为他在公司内部建立的良好人际关系。
