陈述报告综合素质评价需要全面、客观、具体地反映一个人的多方面能力和特点。
在撰写时，可以从几个关键方面入手。一是描述个人的专业技能掌握情况，例如在工作中表现出的专业能力、技术熟练度以及解决问题的能力。二是阐述个人的团队协作能力，包括在团队中扮演的角色，如何与同事沟通协作，以及为团队目标做出的贡献。
此外，报告还应涉及个人的学习态度与成长潜力。这部分可以描述个人面对新挑战时的态度，如何主动学习新知识，以及在过去一段时间内个人能力的成长和进步。例如，可以提及个人在项目中主动承担更多责任，通过实践学习提升了自我。
最后，综合素质评价也应包括对个人性格特点和价值观的评估。这部分可以描述个人的工作态度、责任心、诚信度等，以及这些品质如何影响其在工作和生活中的表现。例如，可以描述个人在工作中始终坚守诚信原则，赢得了同事和客户的信任。
整体来看，陈述报告综合素质评价应是一个立体、度的描绘，旨在展现一个人的全面素质和发展潜力。
