唯学历论的错误性不言而喻，但这并不意味着学历毫无价值。这一观念仍然根深蒂固于许多人心中。企业和学校在招聘或招生时，往往将学历作为重要依据，有的甚至仅以此为选拔标准，设置学历门槛。这种做法反映了唯学历论的普遍存在。然而，这种观点是否合理呢？它又有哪些潜在的负面影响？
1. 唯学历论是以偏概全的思维定式。将学历作为评价人才的唯一尺度，忽略了才能与品行的平衡。高学历并不能完全筛选出优秀人格，高学历人群中也有道德败坏者。这表明学历并不能全面代表一个人。
2. 唯学历论加剧了社会不公。由于教育资源和生活条件的差异，不同背景的孩子面临不同的起跑线。出生在贫困地区的孩子可能需要付出百倍努力才能达到城市孩子的起点，这种不平等现象被唯学历论进一步放大。
3. 唯学历论是对高学历者的过度捧杀。过分强调学历至上，可能导致人们产生错觉，认为高学历就是成功的保证。然而，学历与能力并非等同，过度推崇可能导致高学历者自我膨胀，忽视自我提升。
尽管如此，我们也不应完全否定学历的价值。选拔人才时，应采用全面、综合、多角度的评价方式，挖掘每个人的潜力和亮点。详情
