实习期间可否依法享受到三倍的工作报酬

在此阶段，身为实习生的您与用人机构尚未正式确立劳动契约关系，因此，关于法定节假日的额外津贴是否可以如数享有，这主要取决于你们在实践协议中预先设定的条款内容。
【法律依据】值得您关注的是，国家已于2016年出台了《职业学校学生实习管理规定》，其中明确指出，接受学生进行顶岗实习的实习单位，应当参照本单位同岗位员工的薪酬标准以及实习学生的实际工作量、工作强度、工作时长等因素，合理制定顶岗实习的薪资待遇，原则上不应低于本单位同岗位试用期工资标准的80%。
同时，实习协议也需按照约定，以货币形式按时、全额地支付给实习学生。