永久合同员工如何获得公司倒闭赔偿
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-13 01:29:00
永久合同员工如何获得公司倒闭赔偿
公司需根据雇员在企业内的实际服务年限支付相应补偿金。2、关于员工经济补偿，公司需依照雇员在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资作为标准。若雇员在六个月以上但未满一年，则视为一年。若不足六个月，则支付半个月工资作为补偿。对于月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的雇员，其经济补偿标准将以该三倍数额为准，且补偿年限不得超过十二年。此处所称“月工资”，特指雇员在劳动合同解除或终止前十二个月的平均收入。
导读公司需根据雇员在企业内的实际服务年限支付相应补偿金。2、关于员工经济补偿，公司需依照雇员在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资作为标准。若雇员在六个月以上但未满一年，则视为一年。若不足六个月，则支付半个月工资作为补偿。对于月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的雇员，其经济补偿标准将以该三倍数额为准，且补偿年限不得超过十二年。此处所称“月工资”，特指雇员在劳动合同解除或终止前十二个月的平均收入。
1、此项事务应由公司承担补给责任，而非赔偿。
公司需根据雇员在企业内的实际服务年限支付相应补偿金。
2、关于员工经济补偿，公司需依照雇员在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资作为标准。
若雇员在六个月以上但未满一年，则视为一年；
若不足六个月，则支付半个月工资作为补偿。
对于月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的雇员，其经济补偿标准将以该三倍数额为准，且补偿年限不得超过十二年。
此处所称“月工资”，特指雇员在劳动合同解除或终止前十二个月的平均收入。
永久合同员工如何获得公司倒闭赔偿
公司需根据雇员在企业内的实际服务年限支付相应补偿金。2、关于员工经济补偿，公司需依照雇员在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资作为标准。若雇员在六个月以上但未满一年，则视为一年。若不足六个月，则支付半个月工资作为补偿。对于月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的雇员，其经济补偿标准将以该三倍数额为准，且补偿年限不得超过十二年。此处所称“月工资”，特指雇员在劳动合同解除或终止前十二个月的平均收入。
