企业未缴纳社保，应如何补偿员工损失？



企业未为员工缴纳社会保险的赔偿范围包括：
1.赔偿员工因未得到失业险而造成的经济损失；
2.承担应由生育基金支付的女性员工生育保障费用；
3.负担因违反工伤保险费和基本养老保险费相关规定所产生的罚款及滞纳金等费用。
【法律依据】
《社会保险法》第五十八条第一款
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。