公司要求调岗拒绝是否有补偿



1、若公司因劳动者拒调岗而解雇，劳动者有权索偿。
调岗即为原定岗位职责发生变更，须经双方协商达成共识方可执行。
强行转岗无疑违犯法律，此时辞退便属非法行为，劳动者有权获赔。
2、据相关法规规定，
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
3、根据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。