公司不给工资上门闹违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-13 01:30:56
公司不给工资上门闹违法吗
违法行为不可取，讨薪需依法行事。若采取非法手段，如上门，恐触犯法律法规，包括扰乱单位秩序等罪名。为此，建议您首先与企业协商，索取拖欠的薪资，并妥善保留沟通过程中的证据。若协商无果，您可向劳动监察部门投诉，请求介入调查处理。此外，也可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求企业支付工资及相应的经济赔偿。若对仲裁结果不满，可向人民提起诉讼。总而言之，维权必须遵循合法途径和程序。
导读违法行为不可取，讨薪需依法行事。若采取非法手段，如上门，恐触犯法律法规，包括扰乱单位秩序等罪名。为此，建议您首先与企业协商，索取拖欠的薪资，并妥善保留沟通过程中的证据。若协商无果，您可向劳动监察部门投诉，请求介入调查处理。此外，也可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求企业支付工资及相应的经济赔偿。若对仲裁结果不满，可向人民提起诉讼。总而言之，维权必须遵循合法途径和程序。
违法行为不可取，讨薪需依法行事。若采取非法手段，如上门，恐触犯法律法规，包括扰乱单位秩序等罪名。为此，建议您首先与企业协商，索取拖欠的薪资，并妥善保留沟通过程中的证据。若协商无果，您可向劳动监察部门投诉，请求介入调查处理。此外，也可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求企业支付工资及相应的经济赔偿。若对仲裁结果不满，可向人民提起诉讼。总而言之，维权必须遵循合法途径和程序。
公司不给工资上门闹违法吗
违法行为不可取，讨薪需依法行事。若采取非法手段，如上门，恐触犯法律法规，包括扰乱单位秩序等罪名。为此，建议您首先与企业协商，索取拖欠的薪资，并妥善保留沟通过程中的证据。若协商无果，您可向劳动监察部门投诉，请求介入调查处理。此外，也可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求企业支付工资及相应的经济赔偿。若对仲裁结果不满，可向人民提起诉讼。总而言之，维权必须遵循合法途径和程序。
