劳动合同是否有效，取决于法人是否签字
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-13 01:31:09
劳动合同是否有效，取决于法人是否签字
订立时须劳动者与雇主商定，并经双方在合同文本上签字或盖章后生效。合同文本应由双方各自保留一份。【法律依据】；《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
导读订立时须劳动者与雇主商定，并经双方在合同文本上签字或盖章后生效。合同文本应由双方各自保留一份。【法律依据】；《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
非法人签署的劳动合同亦为有效合约。
订立时须劳动者与雇主商定，并经双方在合同文本上签字或盖章后生效。
合同文本应由双方各自保留一份。
【法律依据】
《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
劳动合同是否有效，取决于法人是否签字
订立时须劳动者与雇主商定，并经双方在合同文本上签字或盖章后生效。合同文本应由双方各自保留一份。【法律依据】；《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
