卫生没搞好被公司扣钱违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-13 01:34:04
卫生没搞好被公司扣钱违法吗
这取决于具体情况。在公司具备符合法律法规、并经公开公证过的章程中，如果有明确条款规定卫生欠佳者可被扣除部分薪资，且扣除后所得薪酬恰符合当地最低工资水平，可能并不违规。然而，如无相应合法法规支撑，只是随意以卫生不洁为借口进行罚款，恐涉於违法范畴。因雇主无权未经由法定程序任意减扣劳动者工资。首先查阅涉及相关内容的公司章程，若对公司扣款原则有异议，既可寻求与公司平等协商，若无法达成共识，也可以寻求劳动监察部门介入调查或者启动劳动争议仲裁程序。
导读这取决于具体情况。在公司具备符合法律法规、并经公开公证过的章程中，如果有明确条款规定卫生欠佳者可被扣除部分薪资，且扣除后所得薪酬恰符合当地最低工资水平，可能并不违规。然而，如无相应合法法规支撑，只是随意以卫生不洁为借口进行罚款，恐涉於违法范畴。因雇主无权未经由法定程序任意减扣劳动者工资。首先查阅涉及相关内容的公司章程，若对公司扣款原则有异议，既可寻求与公司平等协商，若无法达成共识，也可以寻求劳动监察部门介入调查或者启动劳动争议仲裁程序。
这取决于具体情况。在公司具备符合法律法规、并经公开公证过的章程中，如果有明确条款规定卫生欠佳者可被扣除部分薪资，且扣除后所得薪酬恰符合当地最低工资水平，可能并不违规。然而，如无相应合法法规支撑，只是随意以卫生不洁为借口进行罚款，恐涉於违法范畴。因雇主无权未经由法定程序任意减扣劳动者工资。首先查阅涉及相关内容的公司章程，若对公司扣款原则有异议，既可寻求与公司平等协商，若无法达成共识，也可以寻求劳动监察部门介入调查或者启动劳动争议仲裁程序。
卫生没搞好被公司扣钱违法吗
这取决于具体情况。在公司具备符合法律法规、并经公开公证过的章程中，如果有明确条款规定卫生欠佳者可被扣除部分薪资，且扣除后所得薪酬恰符合当地最低工资水平，可能并不违规。然而，如无相应合法法规支撑，只是随意以卫生不洁为借口进行罚款，恐涉於违法范畴。因雇主无权未经由法定程序任意减扣劳动者工资。首先查阅涉及相关内容的公司章程，若对公司扣款原则有异议，既可寻求与公司平等协商，若无法达成共识，也可以寻求劳动监察部门介入调查或者启动劳动争议仲裁程序。
