劳动纠纷中的工伤认定流程



当发生劳动争议时，需要向工伤保险部门提交材料以进行工伤认定。
若相关材料完整且满足受理要求，则工伤保险经办部门将给予受理。
用人单位须于事故发生之日起30天内提出申请，如职工在1年之内未提出申请，其权益亦将得到保护。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。