拿到伤残补助金后还发工资吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-13 01:34:29
拿到伤残补助金后还发工资吗
依据伤情及劳动能力鉴定结果，伤残补助金系给予工伤员工的一次性经济赔偿。劳动者获得这笔赔偿后，工资能否继续支付，需视具体情形而定。通常来讲，若劳动者依然在原单位任职，并能胜任本职工作，雇主应按劳动合同约定继续支付薪资。但若劳动者因伤无法再从事原有岗位，或雇主依法解除劳动关系，则雇主通常不会再发工资。各地、各行业以及具体情况的规定和处理方法可能存在差异。因此，遇到类似问题时，建议向当地劳动保障部门或相关法律专家寻求准确的法律意见和指导。
导读依据伤情及劳动能力鉴定结果，伤残补助金系给予工伤员工的一次性经济赔偿。劳动者获得这笔赔偿后，工资能否继续支付，需视具体情形而定。通常来讲，若劳动者依然在原单位任职，并能胜任本职工作，雇主应按劳动合同约定继续支付薪资。但若劳动者因伤无法再从事原有岗位，或雇主依法解除劳动关系，则雇主通常不会再发工资。各地、各行业以及具体情况的规定和处理方法可能存在差异。因此，遇到类似问题时，建议向当地劳动保障部门或相关法律专家寻求准确的法律意见和指导。
依据伤情及劳动能力鉴定结果，伤残补助金系给予工伤员工的一次性经济赔偿。劳动者获得这笔赔偿后，工资能否继续支付，需视具体情形而定。通常来讲，若劳动者依然在原单位任职，并能胜任本职工作，雇主应按劳动合同约定继续支付薪资。但若劳动者因伤无法再从事原有岗位，或雇主依法解除劳动关系，则雇主通常不会再发工资。各地、各行业以及具体情况的规定和处理方法可能存在差异。因此，遇到类似问题时，建议向当地劳动保障部门或相关法律专家寻求准确的法律意见和指导。
拿到伤残补助金后还发工资吗
依据伤情及劳动能力鉴定结果，伤残补助金系给予工伤员工的一次性经济赔偿。劳动者获得这笔赔偿后，工资能否继续支付，需视具体情形而定。通常来讲，若劳动者依然在原单位任职，并能胜任本职工作，雇主应按劳动合同约定继续支付薪资。但若劳动者因伤无法再从事原有岗位，或雇主依法解除劳动关系，则雇主通常不会再发工资。各地、各行业以及具体情况的规定和处理方法可能存在差异。因此，遇到类似问题时，建议向当地劳动保障部门或相关法律专家寻求准确的法律意见和指导。
