在社会主义公有制环境下，按劳分配指的是将社会总产品在扣除必要社会支出后，根据个人提供的劳动数量和质量来分配消费品。这种分配方式强调了劳动的价值，确保了劳动者根据自己的贡献获得相应的报酬。
然而，按劳动要素分配则与之不同，它不再局限于公有制的框架内。按劳动要素分配是对个人在市场经济中通过劳动所创造的价值进行直接分配的方式。这种分配方式承认了劳动在市场经济中的独立价值，强调了劳动者的个人贡献。
在社会主义公有制下，按劳分配是按生产要素分配的一种形式。这种分配方式不仅仅考虑了劳动的数量和质量，还涉及到了其他生产要素如资本、技术和管理等。这意味着，在社会主义经济中，不同类型的生产要素也会根据其贡献程度获得相应的回报。
而在市场经济中，按劳动要素分配更加侧重于个人的劳动价值。这种分配方式不仅考虑了劳动者的付出，还考虑了劳动者的技能、经验等因素。这种分配方式有助于激励劳动者提高技能和积极性，促进经济的健康发展。
简而言之，按劳分配是在公有制前提下的劳动价值分配，而按劳动要素分配则是市场经济中个人劳动价值的直接体现。这两种分配方式在不同的经济体系中发挥着重要作用，共同促进了经济的发展和社会的进步。
