防城区的物价水平确实相对较高，生活成本不容忽视。对于没有正式编制的教师而言，他们的工资情况更是令人关注。许多非编制教师的工资水平较低，大约在1000元左右，这使得他们在面对日常开销时感到压力重重。
非编制教师的收入来源单一，很大程度上依赖于学校发放的基本工资，此外还有一些额外的课时费或奖金。但即便如此，这些额外收入也难以弥补生活成本的上升，尤其是一线城市和经济较发达地区的物价水平，更是让非编制教师的生活更加艰难。
此外，非编制教师还面临着职业发展的不确定性。由于缺乏正式编制，他们很难享受到稳定的职业生涯规划和发展机会，这无疑增加了他们的焦虑感。在这样的情况下，很多教师不得不考虑兼职或者寻找其他途径来提高自己的收入，以应对不断上涨的生活成本。
总体而言，非编制教师面临的经济压力和职业挑战不容小觑。他们希望能够获得更加稳定和有竞争力的薪酬，以便更好地应对物价上涨带来的生活压力，同时也能为自己的未来和家庭提供更好的保障。
在这样的背景下，教师待遇的改善显得尤为重要。政府和社会各界应共同努力，通过政策支持和资源倾斜，帮助非编制教师改善工作和生活条件，使他们能够安心教书育人，为社会培养更多优秀的人才。
提高教师待遇不仅能够吸引更多的优秀人才投身教育事业，还能够激发教师的工作积极性和创造力，从而提升整个教育系统的质量和效率。只有当教师能够获得合理的回报和认可，教育事业才能得到更好的发展，为社会培养出更多具有创新能力和实践能力的优秀人才。
综上所述，解决非编制教师的待遇问题，不仅关乎个人福祉，更关系到教育事业的长远发展。社会各界应当积极行动起来，共同为教师待遇的改善贡献力量。
