在职场上，很多人都有过这样的感受：自己付出的努力和时间比别人多，但拿到的工资却比别人少。这种情况下，是否应该去找老板谈工资呢？答案是肯定的。
首先，工资不仅仅是一种经济回报，更是一种肯定和认可。如果你觉得自己在工作中投入了大量的时间和精力，那么向老板表达你的期望是很正常的。
其次，沟通是解决问题的关键。如果你发现自己的工资水平低于市场平均水平，或者低于你的工作价值，那么不妨找老板谈谈。
在与老板沟通时，你需要准备好自己的理由。比如，你可以列出自己在过去一段时间内的主要成就，以及这些成就为公司带来的直接或间接价值。
当然，这并不意味着你可以无休止地要求加薪。你需要根据公司的实际情况来设定一个合理的期望值。如果公司正处于困难时期，可能需要考虑其他形式的认可，比如更多的假期、灵活的工作时间等。
最后，记住保持积极的态度。即使最终没有得到满意的答复，也不要气馁，因为这只是一个开始。你可以继续努力工作，证明自己的价值。
总结来说，如果你觉得自己付出的努力没有得到应有的回报，那么不妨勇敢地向老板表达你的期望。通过有效的沟通，你有可能会得到更好的结果。
