沙井工厂与南山研发部的待遇有所不同。一线普工通常会按照合同法规定获得加班费，加班任务较多。而非一线的工程师则通常无需加班，他们只需按时上下班。即使因工作需要被迫加班（这种情况较为罕见），也会有相应的加班费。
至于待遇方面，一线普工的薪资水平在合同中已有明确约定，不会随意多给或少给。对于非一线工程师，他们的待遇也主要根据合同条款执行，不会出现随意调整的情况。
沙井工厂的生产一线员工，由于工作性质的原因，加班现象相对普遍。一线员工的工作强度较大，因此加班费是他们收入的重要组成部分。而研发部的工程师们则相对轻松，他们通常不需要加班，且加班机会较少。即便遇到特殊情况需要加班，也会按法律规定支付加班费。
总的来说，一线员工和研发人员的待遇各有特点。一线员工的收入更多依赖于加班费，而研发人员的收入则相对稳定。双方的待遇都严格按照合同规定执行，不会随意变动。
一线员工的工作强度较大，加班费是他们收入的重要组成部分。而研发人员的工作环境相对轻松，加班机会较少。即便遇到特殊情况需要加班，也会按法律规定支付加班费。
无论是沙井工厂还是南山研发部，待遇都基于合同条款执行，不会随意调整。一线员工和研发人员的待遇各有特点，一线员工的收入更多依赖于加班费，而研发人员的收入则相对稳定。双方的待遇都严格按照合同规定执行，不会随意变动。
