移动杭州分公司营业厅营业员待遇如何？为什么常年都在招人啊？



移动杭州分公司的营业厅工作待遇并不高，工作内容繁杂且压力大，因此许多员工会选择另寻出路。这种情况下，公司不得不持续招聘新员工，以便填补离职员工的空缺。员工流动性较高，公司也因此陷入了不断招聘和再招聘的循环中。

公司为了确保员工对业务知识的掌握，会定期举行各种考试，每季度的政策有所不同，因此员工需要不断学习和更新知识。此外，公司还经常举办各类活动，旨在增强员工的业务技能和团队合作能力。

尽管公司规定员工的工作时间为全天八小时，但实际上工作时间常常超过八小时，没有固定的节假日，只有轮休制度。有些地方甚至没有全天休息的机会。在移动杭州分公司工作，员工们普遍觉得杂务繁多，工作强度大，身心俱疲。

移动杭州分公司营业厅的工作环境虽然存在诸多挑战，但员工们依然在努力适应，希望能够为公司的发展贡献自己的力量。尽管待遇和工作环境不尽如人意，但公司依然在努力改善员工的工作体验。