4S店作为汽车行业的新型企业，集汽车销售、维修、保养和配件销售等服务于一体。店内员工分为多种职位，包括销售咨询师、服务顾问、技师、经理和总经理等，各职位均有相应的薪酬待遇。
1. 4S店技师的薪酬待遇
技师的薪酬待遇在4S店中通常是最高的，这一职位承担着关键责任。技师的收入通常包括月度或季度提成，提成比例一般在100%-200%之间。此外，技师还能获得月度额外补贴和技术认证津贴。
2. 4S店销售顾问的薪酬待遇
销售顾问的薪酬待遇通常包括较高的基本工资和业绩提成，提成比例一般在50%-70%之间。此外，销售顾问还能获得月度额外补贴、出勤补贴和岗位补贴等。
3. 4S店经理的薪酬待遇
4S店经理的薪酬待遇包括较高的基本工资和业绩提成，提成比例一般在30%-50%之间。经理级别员工通常还会获得月度额外补贴、出勤补贴和岗位补贴等。
4. 4S店总经理的薪酬待遇
总经理作为4S店的高层管理者，其薪酬待遇同样包括较高的基本工资和业绩提成，提成比例一般在30%-50%之间。此外，总经理还会获得月度额外补贴、出勤补贴和岗位补贴等。
5. 4S店其他员工的薪酬待遇
除了上述职位，4S店其他员工的薪酬待遇也包括基本工资和各种补贴，如月度额外补贴、出勤补贴和岗位补贴等。
总体而言，4S店的薪酬待遇相当优厚，不仅提供合理的固定基本工资，还有业绩提成和额外补贴等。4S店不仅能够满足员工的基本需求，还能为员工提供良好的发展空间和未来机遇。
